Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah panduan yang dirancang untuk membantu organisasi dalam mengelola aset manusia mereka secara efektif. Pedoman ini mencakup berbagai aspek manajemen SDM, seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, serta kompensasi dan manfaat. Tujuan utama dari pedoman ini adalah untuk memastikan bahwa setiap karyawan bekerja sesuai dengan tujuan dan nilai-nilai organisasi, serta mengoptimalkan potensi mereka untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.
Selain itu, pedoman ini juga mencakup kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan, seperti kesehatan dan keselamatan kerja, hubungan kerja, serta kebijakan disipliner. Dengan adanya pedoman ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku. Implementasi pedoman pengelolaan SDM yang efektif juga membantu organisasi dalam membangun budaya kerja yang positif, meningkatkan retensi karyawan, dan mendorong inovasi serta produktivitas di tempat kerja.
Selengkapnya file bisa di donwlood lewat link di bawah ini :
